【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果合同违法内容严重侵害员工权益,员工在合理范围内可以拒绝履行违法条款,但需注意方式和证据保留。
建议员工在拒绝工作前咨询专业律师,确保自身行为合法,并通过合法途径解决合同问题。