【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工严重失职造成公司重大损失,公司可以依法解除劳动合同。
建议公司依据劳动合同和相关规章制度,妥善处理解雇程序,避免法律风险。