员工因公司未提供职业培训而离职，能要求赔偿吗？

公司未提供职业培训不构成法定赔偿责任，除非劳动合同中明确约定提供培训并承担违约责任。

建议员工在离职前与公司沟通，确认是否存在违约行为，并保留相关证据。