公司能否因员工抚养权变更而调整其岗位或薪资？

公司调整员工岗位或薪资需符合劳动合同约定及法律规定，不能单方面因抚养权变更作出决定。

如员工因抚养权变更导致工作能力受限，公司可依法协商调整，但需保障员工基本权益。