降职后岗位职责变化，工资是否可以降低？

50分钟前来自成都的网友 159****5408

诊断报告

报告编码：NO.20260529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果岗位职责明显减少或降低，公司调整工资需有合理依据，否则员工可以拒绝接受不合理降薪。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议与公司沟通岗位调整的具体内容，并确认是否影响薪酬标准。如存在争议，可申请劳动仲裁。

回复时间：12分钟前

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