【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因工伤提出辞职,公司应依法支付经济补偿,具体金额视工作年限和工资水平而定。
建议员工在辞职前与公司协商赔偿事宜,并保留相关证据以备后续维权。