【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若加班是公司安排且事故非员工主要责任,公司可能需承担工伤相关责任。
建议保存加班通知、考勤记录和事故证明,用于后续工伤认定和赔偿申请。