【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若工时制度违反法律规定,如强制加班无休息,员工可依法要求公司调整或申请仲裁。
维权时应保留加班记录、工资单等证据,便于仲裁机构认定公司违规行为。