单位单方面解除工伤员工合同，是否需要提前通知？

单位解除劳动合同需符合法定条件，并提前通知或支付代通知金，否则属于违法解除。

如果单位未履行通知义务，员工可以要求赔偿，同时可向劳动仲裁机构申请维权。