员工在离职后散布关于前公司的不实言论，是否属于商业诋毁？

员工离职后散布不实言论可能构成商业诋毁，具体需结合言论内容和目的判断。

公司可向劳动仲裁机构申请处理，或通过民事诉讼追究其法律责任，同时注意保护自身商业秘密。