【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签订书面劳动合同,只要存在实际用工关系,临时工仍有权依法申请工伤赔偿。
建议通过工作记录、证人证言等方式证明劳动关系,便于后续维权。