劳动纠纷中，用人单位涉嫌犯罪时，员工能否提起刑事附带民事诉讼？

如果用人单位的行为涉嫌刑事犯罪，如非法拘禁、强迫劳动等，员工可以依法提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关损失。

员工应保留劳动合同、工资单、医疗记录等证据，并与劳动监察部门或律师沟通，确定是否具备提起刑事附带民事诉讼的条件。