员工离职后将公司技术用于其他企业，是否构成违约？

员工离职后若违反保密协议或竞业限制条款使用公司技术，可能构成违约，需承担相应法律责任。

企业应提前与员工签订明确的保密协议和竞业限制协议，并在协议中约定违约责任，以便维权时有据可依。