【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工伤赔偿金属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法追讨应得赔偿。
保留好相关证据,如医疗记录、单位承诺书等,有助于提高追讨成功率,必要时可提起诉讼。