公司裁员时，如何避免侵犯员工的合法权益？

30分钟前来自北京的网友 136****4009

诊断报告

报告编码：NO.20260529*****

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劳动纠纷资深法务

裁员需符合法定条件，并提前通知员工，依法支付经济补偿。

回复时间：29分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议制定书面裁员方案，并与员工协商一致，保留相关证据以备查验。

回复时间：2分钟前

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