员工调岗后工作内容与原岗位不符，怎么办？

1小时前来自深圳的网友 136****0967

诊断报告

报告编码：NO.20260529*****

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劳动纠纷资深顾问

公司调岗后工作内容与原岗位明显不符，员工有权提出异议。公司应确保调岗合理且符合劳动合同约定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

员工可收集岗位职责变更的证据，向劳动仲裁机构申请恢复原岗位或赔偿相关损失。

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