因绩效考核被降职，公司是否合理？

公司以绩效考核为由降职，需提供明确的考核标准和结果，否则可能构成不公正对待。

建议你查看公司绩效考核制度，收集相关证据，如对结果有异议，可申请复核或提出申诉。