员工拒绝签订劳动合同，公司该怎么办？

公司应依法与员工签订书面劳动合同，若员工拒绝，可保留相关证据并继续履行用工义务。

建议通过书面通知员工签订合同的法律义务，并记录其拒绝行为，以备后续维权。