在工作中因争执引发的暴力行为是否可能被认定为故意伤害？

2026.05.29 14:27 来自杭州的网友 188****2656

报告编码：NO.20260529*****

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刑事辩护法律援助

若行为人存在明确的伤害意图，并造成实际伤害，可能被认定为故意伤害。

回复时间：2026.05.29 14:29

刑事辩护专业法务

建议通过公司内部调解机制处理争执，避免采取过激行为。

回复时间：2026.05.29 14:50

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