【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位安排您在非工作时间处理工作事务,期间受伤可视为工伤,单位应承担相应责任。
建议保存单位安排工作的证据,如聊天记录、邮件等,并及时申请工伤认定。