无故辞退员工后，单位是否需要赔偿社保损失？

单位无故辞退员工，导致社保中断，员工有权要求单位赔偿由此产生的社保损失。

赔偿金额通常包括单位应缴部分及员工因社保中断可能受到的其他实际影响。