【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的行为可能涉嫌职务侵占,公司可依法追究其民事或刑事责任。
建议立即调查并固定证据,向劳动监察部门举报,同时可报警处理。