公司因员工绩效考核不合格而辞退，是否合法？

绩效考核不合格可作为辞退依据，但公司需提供明确标准和考核记录，否则可能不合法。

员工可要求公司提供详细考核依据，如认为不合理，可申请复核或通过仲裁维护权益。