【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需承担工伤治疗、康复、护理等相关费用,并依法支付停工留薪期工资。
建议及时为员工申请工伤认定,并与社保部门沟通,确保赔偿流程合法合规。