试用期内被无故辞退，是否可以要求赔偿金？

试用期内辞退员工需有合法理由，否则员工有权要求赔偿，赔偿标准与正式员工相同。

试用期员工应保留工作记录和辞退证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。