公司绩效考核结果不透明，导致员工晋升受阻，如何维权？

公司应确保考核过程公开透明，若员工因不透明考核被剥夺晋升机会，可主张公司行为不当。

建议员工向公司提出书面质疑，并要求提供考核标准和结果。若无法解决，可寻求法律帮助。