劳动合同中约定违约金，员工离职后公司能否要求赔偿？

劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，若员工因个人原因离职且未违反合同约定，公司无权要求赔偿。

公司应审查合同条款的合法性，确保违约金约定合理，避免因条款无效而无法主张权利。