【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因工伤致残无法从事原岗位工作,公司应当根据其身体状况调整合适的工作岗位。
调整岗位应与员工协商一致,并确保待遇不变或不低于原岗位水平。