员工出差受伤，公司是否需要支付误工费？

如果员工因公受伤被认定为工伤，公司应支付其治疗期间的工资，包括误工费和相关补贴。

建议员工保留医疗证明和工资单，与公司协商补偿事宜，必要时可申请劳动仲裁。