员工申请劳动仲裁时可以索赔未发工资的损失吗？

员工在申请劳动仲裁时，有权要求用人单位赔偿因未支付劳动报酬而造成的实际经济损失。

建议在仲裁申请中详细说明工资拖欠的时间、金额以及因此产生的具体损失，如生活困难、贷款逾期等。