绩效考核制度未提前告知员工，降职是否有效？

2026.05.29 06:22 来自成都的网友 138****6137

报告编码：NO.20260529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司若未提前告知员工绩效考核制度，可能被视为程序不合法，影响降职决定的效力。

回复时间：2026.05.29 06:25

劳动纠纷资深法务

建议公司完善内部制度告知流程，确保员工充分了解考核标准和后果。

回复时间：2026.05.29 06:30

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