【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动监察部门在查实公司恶意拖欠工资后,可以依法对公司进行罚款等行政处罚。
员工可配合提供证据,推动劳动监察部门对公司进行调查和处理。