被催收骚扰影响工作，我可以申请劳动仲裁吗？

催收骚扰属于民事纠纷，一般不直接适用劳动仲裁。但如果因此影响正常工作，可向单位说明情况。

建议与单位沟通，必要时向劳动监察部门反映，以寻求合理支持和解决方案。