员工辞职后，公司要求退还培训费用是否合理？

公司要求员工退还培训费用是否合理，需看培训合同或劳动合同中的约定，以及培训是否属于专项培训。

如果公司未提前明确培训费用的退还条件，员工可拒绝支付，并建议通过劳动仲裁维护自身权益。