劳动合同签订后，员工不想干了，公司能要求赔偿吗？

员工在试用期内辞职一般无需赔偿，正式员工若提前通知期未履行，公司可依法要求赔偿。

建议员工提前与公司沟通离职事宜，避免因程序不当引发纠纷。