员工因身体原因无法胜任新岗位，公司可以强制调岗吗？

公司不能随意强制调岗，需与员工协商一致。若员工身体原因确实无法胜任原岗位，公司应提供合理的新岗位安排，并确保调岗具有正当性和可行性。

建议公司先进行医疗评估，确认员工身体状况，并与员工沟通调岗的具体内容和条件。如员工不同意，应依法支付经济补偿或协商解除劳动合同。