同事在工作场合动手打人，公司是否要承担责任？

如果公司未尽到管理职责，未能及时制止或处理打人行为，可能需要承担相应的管理责任。

建议立即报警处理，并向公司提交书面报告，要求对涉事人员进行调查和处理。同时，保留相关证据以备后续维权。