孕妇因故意伤害被拘留，单位是否可以解除劳动合同？

孕妇因涉嫌犯罪被拘留，单位在符合法定条件的情况下可以解除劳动合同，但需依法履行相关程序。

建议及时了解单位解除合同的具体理由，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。