加班工资被计入奖金是否合法？

加班工资应单独计算并支付，不能与奖金混淆。奖金属于额外激励，不等同于加班费。

如果公司存在混淆加班工资与奖金的行为，员工可向劳动监察部门投诉并要求依法支付。