【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工遭遇家暴而辞退,除非员工的行为严重违反公司规章制度。
建议公司依法处理,保障员工合法权益,同时提供必要的支持与帮助。