未成年人在工作中故意伤害同事，用人单位需要担责吗？

用人单位若未尽到管理职责，可能需承担连带责任，同时应依法处理涉事未成年人。

建议用人单位完善内部管理制度，及时处理冲突，必要时向劳动监察部门报告情况。