【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不属于法定的解雇理由,单位需有其他合法依据才能解除劳动合同。
如单位以此为由解雇,可要求其提供合法证据,并申请劳动仲裁维护权益。