劳动纠纷案件中，员工因涉嫌犯罪被拒绝取保候审，单位能否解除劳动合同？

单位在员工被羁押期间，应根据法律规定和劳动合同约定，谨慎处理劳动关系，不能随意解除合同。

建议单位在处理此类问题时咨询专业律师，确保解除劳动合同的程序和理由合法合规。