劳动合同中未明确约定工资分配方式，员工与公司产生分歧，如何解决？

工资分配方式未明确时，员工可与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

建议员工保留工资支付记录和劳动合同。若公司存在拖欠行为，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。