被公司降职后，工资减少是否合理？

1小时前来自武汉的网友 139****6404

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降职后薪资调整需符合劳动合同约定和法律规定。若薪资减少未与员工协商一致，可能构成违约。

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劳动纠纷资深顾问

员工可先查看劳动合同中关于薪资调整的条款，如有异议，可向公司提出书面异议，或寻求劳动仲裁解决。

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