劳动纠纷中，因疫情等不可抗力导致企业停工，员工工资如何发放？

企业因不可抗力停工期间，应依法保障员工基本权益，工资发放需符合当地劳动法规要求。

建议企业与员工协商制定临时工资方案，并留存沟通记录和员工签字确认的协议。