【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工资导致员工被迫辞职,您可以依法要求经济补偿,同时追讨拖欠工资。
保留辞职原因的证据,如书面通知、沟通记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。