【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因工伤需要护理,公司应承担护理费用,具体金额根据护理时间和实际需求确定。
建议与公司协商护理费支付方式,并留存医疗证明和护理记录作为依据。