【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果家暴对员工的工作状态造成影响,公司可以基于保护员工权益的目的,依法调整其工作岗位。
员工应主动与公司沟通家暴情况,并提供相关证明。公司调整岗位时应保障员工的合法权益不受侵害。