婚外情导致的劳动关系问题，能否以此为由申请离职赔偿？

婚外情本身不构成合法的离职赔偿理由，除非能证明单位存在违法解除劳动合同的行为。

建议在离职前保留相关证据，并咨询劳动仲裁机构或律师，确保自己的权益不受侵害。